シラバス参照
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| 科目一覧へ戻る | 2023/03/17 現在 |
| 科目名／Subject | 労働法 |
|---|---|
| 担当教員（所属）／Instructor | 國武 英生 (商学部) |
| 授業科目区分／Category | 昼間コース 学科別専門科目 |
| 開講学期／Semester | 2019年度／Academic Year 後期／Fall Semester |
| 開講曜限／Class period | 月/Mon 5 , 水/Wed 3 |
| 対象所属／Eligible Faculty | 商学部／Faculty of Commerce |
| 配当年次／Years | 3年 , 4年 |
| 単位数／Credits | 4 |
| 研究室番号／Office | |
| オフィスアワー／Office hours |
| 更新日／Date of renewal | 2019/03/05 | ||
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| 授業の目的・方法 ／Course Objectives and method |
本講義は、雇用をめぐる法的問題を理解し、解決に導くための法的思考力を養うことを目的とする。具体的には、雇用関係の成立、展開、終了をめぐる個別的労働関係に関する問題と、労働者、使用者、労働組合の三者をめぐる集団的労働関係に関する問題について、主に裁判例を素材に検討する。 重要な論点については、受講生の皆さんと対話を行い、主体的に考える力も養ってもらいたいと考えている。積極的な参加を期待する。 |
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| 達成目標 ／Course Goals |
労働法の基本的な知識を習得するとともに、雇用をめぐる法的問題を理解し、解決に導くための法的思考力を養う。 | ||
| 授業内容 ／Course contents |
１ 労働法の全体像 ２ 労働契約の成立、展開、終了 ３ 賃金と労働時間 ４ 雇用における差別禁止・人格権保護 ５ 労働組合の現状と役割 ６ 不当労働行為 |
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| 使用教材 ／Teaching materials |
・村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選［第9版］』（有斐閣、2016年） その他の参考文献については、講義中に適宜示す。 |
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| 成績評価の方法 ／Grading |
中間及び期末試験の成績による。講義中に実施するコメントカードについても成績評価に加味する。 | ||
| 成績評価の基準 ／Grading Criteria |
・労働法に関する基本的知識を体系的に理解しているか ・条文の趣旨・要件・効果、判例によって形成された判断基準を理解しているか ・具体的な事例について、法的三段論法に基づき、結論を適切に導くことができるか ・法的な問題点を抽出し、自らの思考・判断のプロセス・結論を文章で明確に示すことができるか 上記基準について特に秀でている者を「秀」、上記基準を十分に満たす者を「優」、上記基準を一応満たす者を「良」、上記基準をぎりぎり満たす者を「可」、上記基準を満たさない者を「不可」とする。 |
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| 履修上の注意事項 ／Remarks |
六法を必ず持参すること。 | ||
| 遠隔授業 ／Online class |
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